Ａ　法人の基本
　　座長　　阿部　博之（東北大学長）

Ｂ　目標・計画・評価
　　座長　　松尾　稔（名古屋大学長）

Ｃ　人事システム
　　座長　　梶井　功（東京農工大学長）

Ｄ　財務会計
　　座長　　鈴木　章夫（東京医科歯科大学長）

雇用や労働の形態が多様化するなか、特に大学では、従来から教授、助教授、講師、助手、事務職員、技官、など多くの職種があり、私立大学から国立大学への教職員の移動など教職員の大学間異動も多く、職場単位組合だけでは十分な対応が難しかったという経過があります。日教組の教育複合産別運動は、こうした動きに対応していくものです。

　しかし、国立大学の場合“独立”という言葉とは裏腹に「教職員の任期制導入」、「教職員の評価機関の設置」など、大学の自主性が失われるという指摘が大学関係者からなされています。また、国立大学の再編統合や、授業料の大幅値上げなどで良質の高等教育を広く提供するという国立大学本来の使命が果たせなくなるのでは、という危惧も生じています。

　ＵＰＩセンターは大きな変化に直面する国立大学教職員や公的機関の方たちとともに、当事者の立場からの主張を反映させていくため、労働組合の必要性を強く働きかけます。

教育研究充実のため、大学・高専関係の予算を充実すること。

（１）国立学校における研究・教育の水準を底上げするために、学生・教官当たりの積算校費を引き上げること。
（２）技術職員をはじめとする級別定数を拡大するよう努めること。

外国人留学生受け入れ拡大のため予算の充実をはかること。